爆红的苦你不懂 第59节

    ??也难怪明星都需要自己的团队, 否则一个人干几个人的活, 当真忙不过来。

    ??姚边凉这次一共雇佣了三个助理，两个生活助理会跟着她去剧组，至于陈助理，主要职责就是帮她联络团队这边的情况。

    ??“笃、笃、笃”

    ??敲门声响起，紧接着，几个应聘者便依次进入。

    ??姚边凉也查看起几人的简历。

    ??短头发高个子女生，夏音，毕业三年换了五份工作，其中有三家公司在她在职期间倒闭了。

    ??去一家公司，就有60％的几率让公司倒闭，是个优秀人才啊！这肯定得让她加入工作室。

    ??寸头小伙子，周飞，毕业于名牌大学，上一任公司是在安盛娱乐工作，前不久刚被辞退。

    ??简历看上去没什么特别优秀的地方，但毕竟也是个名牌大学生，还得再观察观察。

    ??剩下几个人，要学历没学历，要能力没能力，都是帮她变凉的好苗子。

    ??不错，都是她看好的人才。

    ??姚边凉十分满意，翻到最后一页简历。

    ??这一次，映入眼帘的信息却令她一愣。

    ??郑瀚，原安盛娱乐公司经理，和前面几个简历比起来，这简历堪称光鲜亮丽，做出来的成绩吊打一众求职者，只能用“极其优秀“四字来形容了。

    ??姚边凉看得一愣一愣，几乎以为自己出现了幻觉。

    ??这家伙是怎么混进来的？

    ??你这么优秀，去别的艺人工作室发光发热不好吗？跑到我这个小作坊来做什么。

    ??姚边凉忍不住抬头，透过隔间的单向玻璃寻找简历照片上的那个男人。

    ??只见郑经理坐在最中间，神态自若，满是胸有成竹，举手投足之间都带着一种大佬似的自信。

    ??和周围那些紧张局促的人比起来，他可谓是鹤立鸡群。

    ??姚边凉双眸微微眯起。

    ??哦，这就是那个郑瀚？

    ??这么优秀的人才，还想进我的工作室？可别来祸害我了吧。

    ??姚边凉提笔在“郑瀚”这个名字后面，画了一个小小的叉。

    ??而另一边，陈助理已经抽出来几张写有问题的纸，开始了第一轮的问答。

    ??【q1：艺人拍了一组写真照片，却被网友说丑，情况紧急，你们打算如何解决这次危机？】

    ??陈助理将写有这个问题的纸条放在茶几上，露出一个笑容：“各位有一分钟的思考时间，之后开始答题。”

    ??看到这个问题，众人纷纷陷入沉思。时间一到，有人率先开口。

    ??“既然大众觉得是照片丑，那最好的方案就是让人知道照片和真人的颜值并不一样。我们可以解释说，这是为了拍出氛围感而特意化的新式妆容，并安排营销号带节奏。”

    ??另一人道：“不能解释，越解释越容易把事情闹大。最好的方式就是赶快把热度压下去。”

    ??郑经理听着这些人都话，眼里流露出几分不屑。

    ??果然是一群没有经验的家伙，就这种处理方式，艺人早就凉定了。

    ??他清了清嗓子，淡然一笑：“如果是我来处理这件事，我会压下那些写真丑照的热度。然后买个名为#难看#的热搜，在这个词条里放艺人的精修后的照片。”

    ??所有人：！！

    ??还能这么玩儿？

    ??其他几个应聘者都愣了一瞬，紧接着恍然大悟。

    ??对啊，这才是最巧妙的操作。买个名为“难看”的热搜，让吃瓜路人先入为主，以为的照片很难看。结果打开热搜一看，却发现照片上的艺人明明颜值出众。

    ??这样一来，争议有了，热度有了，不但成功消除了写真照片翻车带来的负面影响，还能让不明真相的路人产生好感。

    ??手段高啊！

    ??这么好的答案，为什么他们一开始没有想到呢？

    ??而姚边凉听到这个答案，眉头却皱得很紧。

    ??这是什么破答案？

    ??她好不容易因为丑照而被网友吐槽，这正是变凉的大好时机。倘若被这郑瀚一通操作，起死回生了可怎么办。

    ??那她还不得气死。

    ??至于其他几个人的答案，虽然不及郑经理的强，但也都有几分道理。

    ??姚边凉将目光落在了最后两个求职者身上。

    ??周飞此时已经有点破罐子破摔了。

    ??他能想到的办法都被其他人说了，而且有了郑经理的方案在前，他压根想不出什么别的方案来。

    ??照这个势头下去，郑经理被录取是必然的事实。

    ??周飞自知自己的竞争力不如对方，而且也不想和这人共事，想了想，最后选择了摆烂。

    ??“如果艺人颜值不高是事实，那再怎么精修也没用。我觉得这没必要解释，也没必要压热度，大大方方承认就行了。”他道。

    ??其他人的目光隐隐都有了几分变化，看向周飞的时候就像是在看一个傻子。

    ??周飞顶着其他人的视线，镇定自若，岿然不动。

    ??最后那个求职者似乎极为紧张，半天想不出答案。

    ??此时，见所有人都已经回答完毕。她对上其他人询问的目光，心头一慌：“发、发个道歉声明？”

    ??所有人：“……”

    ??你俩是来搞笑的吗？

    ??一个直接摆烂，承认自家艺人长得丑；

    ??另一个更是离谱，发个道歉声明，这不就是不打自招了吗？

    ??而且，这有什么可向大众道歉的。总不能说我家艺人长得太丑，污了大家的眼睛，真是不好意思吧！

    ??姚边凉听得眼神都亮了起来。

    ??这俩都是人才啊。这不就是她梦寐以求的标准答案吗？

    ??如果公关人员都像他们这种操作，那她都不用怎么努力，就能轻轻松松变凉了。

    ??气氛有点凝固，陈助理笑着接过话题：“既然说到了道歉声明，那便顺便问问——如果艺人做错了事，需要发表道歉声明，各位打算怎么来写？”

    ??这倒是大家比较熟悉的课题。

    ??有人说应该在话里话外将责任推给他人，努力洗白自家艺人；

    ??也有人说最佳方案是以退为进，发表道歉声明示弱、卖惨，再利用营销号和水军引导舆论。

    ??郑经理显得镇定自若，在娱乐圈干了这么多年，道歉声明他没有看过上千篇，也看过七八百篇了。他对那些话术可谓是倒背如流。

    ??只听他侃侃而谈：“首先，第一步就该为占用了公共资源而感到抱歉。其次，避重就轻地谈论事实，放大其他因素的作用，弱化自身的错误……”

    ??他洋洋洒洒列举了十多个点，还当场举了几个实例，包括劈腿出轨、在公共场所抽烟、酒驾等等行为的道歉声明应该怎么写。

    ??有理有据，条理分明，简直堪称标准答案。

    ??其他几个求职者心里一凉。

    ??这郑经理表现得也太好了吧！分明是不给其他人活路啊。

    ??姚边凉却听得眉头都要凝成一团了。

    ??这个郑瀚果然是专业人士，如果让他来给自己处理营销公关，她这辈子都别想凉下去了。

    ??想到这里，姚边凉将期待的目光看向周飞和另一个女生。

    ??和郑瀚相比，这两个人一看就是可堪大用之人，姚边凉对他们抱有很高的期待。

    ??周飞也果然没有让她失望。

    ??只听他道：“如果这则道歉声明由我来写，我大概会诚恳地承认错误，不推卸责任，不避重就轻，用真诚打动大家，并表示会在实际行动上做出改变。”

    ??女生夏音迟疑片刻，小声嘟囔道：“我……我和他的想法一样。”

    ??姚边凉唇角的弧度愈发明显了起来。

    ??很好啊，你俩这属于是卧龙凤雏了。

    ??周飞这小伙子是名牌大学毕业的，看起来是个危险人物，没想到表现得却出乎意料的好。

    ??至于这个女生夏音，真不愧是干黄了三家公司的同学。就这水平，多让人放心。

    ??而接下来的几个问题，也愈发印证了姚边凉的想法。

    ??郑经理眉飞色舞，侃侃而谈，吊打一众求职者。

    ??周飞和夏音两人表现得毫无亮点，简直就像是两个跑来凑数的。

    ??姚边凉看着几人都表现，一边默默做着记录。

    ??对于这次要招哪些人进工作室，她心里已经有数了。

    ??……

    ??终于，二十分钟后，面试结束。

    ??陈助理站起身，朝几人露出职业性微笑：“各位，请到休息区稍等片刻，我们将在十分钟后通知最终的面试结果。”

    ??女助理严小莉已经替几人倒好了水，放在休息区的茶几上。几人纷纷来到沙发上坐下。

    ??再次回到了一开始等待的地方，不少人的心情却是截然相反。

    ??除了郑经理脸上挂着淡定自若的微笑，仿佛一切都在掌控之中以外，其他几人都难免忧心忡忡。

    ??这回的面试，悬啊！

    ??第39章 爆红的第三十九天